公司文化： 凝聚力： 企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)員工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，員工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本員工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調一致，形成統(tǒng)一的整體。       激勵： 共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現是人 的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領導與員工、員工與員工之間互相關心，互相支持。特別是領導對員工的關心，員工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。從而形成幸福企業(yè)， 另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)員工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業(yè)員工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。 企業(yè)理念： 1、品質理念：翼騰視品質為企業(yè)生存之根本 2、服務理念：站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上最終達到客戶和公司都滿意 3、作風理念：認真、快、堅守承諾 4、態(tài)度理念：一定要的信念、絕不找借口、保證完成結果 5、市場理念：只有淡季思想，沒有淡季市場;只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場 6、生存理念：勝利時加倍努力，挑戰(zhàn)時奮起直追 7、發(fā)展理念：聚焦我們的戰(zhàn)略目標，集中全部力量占據市場主導地位

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