▲ 即刻點(diǎn)擊，體驗(yàn)完整報(bào)告

102年前，我們用一枚接線端子，連接了電力的流動(dòng)；今天，我們用這份報(bào)告，連接起工業(yè)可持續(xù)的未來。

就像波蘭分公司的員工和家屬一起種下的那片樹林，如今已成了布熱齊亞塔卡的社區(qū)公園；就像首屆“可再生能源MINT訓(xùn)練營(yíng)”里，青少年親手做的太陽能風(fēng)車，轉(zhuǎn)動(dòng)的是行業(yè)的未來。這份報(bào)告里的每一頁，都不是“菲尼克斯的成績(jī)單”，而是“工業(yè)企業(yè)可持續(xù)的可能性”。

?? 解鎖《2025可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》完整內(nèi)容，

和菲尼克斯電氣一起，

把“全電氣社會(huì)”的藍(lán)圖，

變成腳下的路。

√環(huán)境篇：用技術(shù)破解減碳難題 

面對(duì)全球氣候挑戰(zhàn)，我們堅(jiān)信“電氣化、網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化”是破局關(guān)鍵。2024年，我們將減碳行動(dòng)貫穿于生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品全生命周期：

?  能源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化：德國(guó)布隆伯格總部“全電氣社會(huì)園區(qū)”落地工業(yè)直流電網(wǎng)，自建光伏發(fā)電系統(tǒng)總裝機(jī)容量達(dá)5500千瓦峰值，年發(fā)電量可滿足多個(gè)廠區(qū)基礎(chǔ)用電需求；

?  循環(huán)經(jīng)濟(jì)落地生根：2024年生產(chǎn)材料總用量24.37萬噸，其中7.9%為再生材料；塑料生產(chǎn)廢料實(shí)現(xiàn)外部循環(huán)利用，包裝全面升級(jí)為“無印刷素面封套”，既減少油墨污染，又提升回收效率；

?  國(guó)際認(rèn)可再添佐證：連續(xù)斬獲2024年Ecovadis金牌評(píng)級(jí)，躋身全球可持續(xù)發(fā)展績(jī)效前5%企業(yè)，這份榮譽(yù)印證了我們?cè)诃h(huán)保舉措、負(fù)責(zé)任商業(yè)實(shí)踐上的長(zhǎng)期投入。

√社會(huì)篇：以人為核心的溫暖答卷 

員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，而社會(huì)責(zé)任則是我們與世界對(duì)話的橋梁。2024年，我們?cè)凇捌降取①x能、關(guān)懷”上持續(xù)深耕：

?  打造多元包容的職場(chǎng)：全球員工超2.1萬人，女性員工占比提升至34%，通過“創(chuàng)智女性社群”“MINT女性計(jì)劃”打破性別職業(yè)壁壘，更獲評(píng)“2024 德國(guó)最佳雇主”，彈性辦公、跨境居家辦公等政策讓工作與生活更平衡；

?  賦能員工全周期成長(zhǎng)：從1950年代延續(xù)至今的“雙元制培訓(xùn)”升級(jí)迭代，數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)覆蓋1.6萬+主題，2024年開展首屆“可再生能源MINT訓(xùn)練營(yíng)”，帶領(lǐng)青少年動(dòng)手制作太陽能風(fēng)車，播撒技術(shù)熱情的種子；

?  守護(hù)供應(yīng)鏈勞工權(quán)益：將《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》納入合同條款，通過現(xiàn)場(chǎng)審核+數(shù)字化監(jiān)控雙軌監(jiān)督，2024年供應(yīng)鏈勞工權(quán)益零違規(guī)，同時(shí)加入聯(lián)合國(guó)“目標(biāo)性別平等加速器”計(jì)劃，推動(dòng)行業(yè)共促平等。

34%

女性員工占比提升至 ??

√治理篇：以合規(guī)筑牢可持續(xù)根基

長(zhǎng)期發(fā)展離不開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹卫眢w系。2024年，我們以“合規(guī)、透明、風(fēng)控”為核心，為可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航：

?  全維度合規(guī)培訓(xùn)：全年開展2.36萬場(chǎng)次合規(guī)培訓(xùn)，其中反腐敗、反壟斷專項(xiàng)培訓(xùn)覆蓋1.33萬人次，從入職到高管，差異化培訓(xùn)確保每一位員工懂合規(guī)、守底線；

?  零風(fēng)險(xiǎn)治理實(shí)踐：建立全球匿名舉報(bào)系統(tǒng)，2024年未發(fā)生任何腐敗或賄賂案件；稅務(wù)合規(guī)以“業(yè)務(wù)優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)可控”為原則，重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)每半年動(dòng)態(tài)評(píng)估，網(wǎng)絡(luò)安全全球防御中心實(shí)時(shí)保障數(shù)據(jù)安全；

?  ESG深度融入戰(zhàn)略：將環(huán)境、社會(huì)、治理目標(biāo)納入管理團(tuán)隊(duì)浮動(dòng)薪酬考核，設(shè)立“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展治理（CSG）”部門，統(tǒng)籌全球子公司ESG行動(dòng)，確保目標(biāo)落地不打折。

不止于報(bào)告：

我們的可持續(xù)，是“全電氣社會(huì)”的堅(jiān)定奔赴

從廠區(qū)里的每一塊光伏板，到產(chǎn)品上的每一份環(huán)境足跡報(bào)告；從員工手中的培訓(xùn)手冊(cè)，到供應(yīng)鏈伙伴的合規(guī)清單——這份報(bào)告里的每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一項(xiàng)實(shí)踐，都指向我們不變的愿景：構(gòu)建可再生能源充足、行業(yè)全面電氣化的全電氣社會(huì)。

? 福利時(shí)間